人文关怀，其核心在于肯定人性和人的价值，他要求人的个性解放和自由平等，尊重人的理性思考，关怀人的精神生活，激发人的积极性和创造性，促进人的自由全面发展。

一、景柏注重对产业工人生命健康的关心

    景柏服饰有限公司注重对产业工人生命健康的关心。景柏服饰是一家以创新为驱动力的公司，致力于保护职业人的安全与健康，景柏以人为本，环境为鉴，通过平衡人体——环境——服装的动态关系，达成高效环境改造和人体适应。

二、景柏注重对企业员工的人文关怀

对于一个企业来说，我们要注重人文关怀，关注员工的需求，激发员工的潜能和积极性，带领员工实现其自身的价值，并帮助企业创造更大的利益。员工的需求是多方面、多层次的，景柏在实施员工关怀时，从实际出发，考虑组织的发展周期、规律、阶段、资金实力等一系列相关因素，制定切实可行的多层次关怀互动体系。景柏始终把对员工的培训放在首位，针对员工工作中遇到的问题进行培训，增强他们分析问题、解决问题的能力，帮助员工既达到为组织盈利的目的，又满足员工自我价值实现的需要。

三、景柏设置心理咨询中心为企业员工心理疏导

    员工在为企业不断创造财富的同时，自身也成为支撑企业发展的核心力量。基于此，关心员工的心理健康就成为企业责无旁贷的使命。作为现代企业的管理者，在提高员工个人素质、业务能力的同时，也应该重视员工的心理健康问题，采取实实在在的行动，确保员工心理健康，促进企业和谐发展。因此景柏开设了心理咨询中心为企业的职工排忧解难，解决他们日常工作和生活中的各种问题，让他们拥有更加健康的态度来面对生活和工作。